Bellen(s)

Dat verhaal van Belgacom en haar CEO die probeert om ontslagen te worden wegens dat hij dan een miljoen of vier ontslagpremie zou krijgen. Vreemd. Ik kan me niet inbeelden dat er bij Belgacom geen tuchtreglement bestaat, op basis waarvan men mensen kan schorsen ofzo. Ander ideetje: dat ze hem een andere taak geven dan CEO. Patatjes uitscheppen in de mess. Of zou dat in zijn contract staan? Glutenalergie!